Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

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Course Description

El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos ofrece una visión contemporánea del dinámico campo de la gestión de personal. En un mercado laboral en constante evolución, donde las empresas buscan optimizar sus equipos para mantenerse competitivas, este diplomado se convierte en una herramienta crucial. Fundamentado en una formación que abarca desde la planificación de plantillas hasta avanzadas estrategias de reclutamiento y gestión por competencias, el programa está diseñado para ofrecer un compendio cohesivo de habilidades imprescindibles en el ámbito de RRHH.  Este diplomado explora la dirección estratégica de RRHH, los retos modernos del sector, y aporta conocimientos en políticas retributivas y sistemas de compensación, abordando nuevas tendencias como el reclutamiento 3.0. Lejos de ser una formación meramente teórica, se enfoca en la aplicación práctica de estos conocimientos adaptándose a las realidades actuales del mundo corporativo, proporcionando una sólida base para quienes buscan enriquecer sus habilidades en gestión humana y contribuir significativamente en sus organizaciones. Ello justifica la elección del programa, donde se pretende formar individuos capaces de influir positivamente en los activos más valiosos de cualquier entidad: su capital humano.

Objetivos

  • Aprender gestión estratégica de RRHH.
  • Explorar retos actuales en RRHH.
  • Dominar la planificación de plantillas.
  • Abordar descripción de puestos.
  • Introducirse a las competencias.
  • Aplicar gestión por competencias.
  • Entender gestión del talento.

A quien va Dirigido

El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos de la UCNE está diseñado para profesionales que buscan una formación introductoria en este campo. Es ideal para quienes desean adquirir una visión global de la dirección estratégica y los modelos de gestión por competencias. Asimismo, es perfecto para quienes trabajan en áreas afines y buscan profundizar en la planificación de plantillas, descripción de puestos y políticas retributivas, así como en las nuevas tendencias en reclutamiento y gestión del talento.
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