Diplomado en Planificación Estratégica

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Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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90 horas
Becas y Financiación
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sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
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formación online
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Alumnos

Plan de estudios de Diplomado en planificación estratégica UPI

DIPLOMADO EN PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA UPI. No dejes pasar esta oportunidad de hacer este Diplomado sobre Planificación Estratégica, y apuesta por estudiar en línea y desde cualquier lugar gracias a Euroinnova International Online Education. Compagina tus estudios con tu vida personal y sé capaz de conseguir todas tus metas. ¡Te esperamos!

Resumen salidas profesionales
de Diplomado en planificación estratégica UPI
En un entorno empresarial en constante evolución, la importancia de la planificación estratégica se ha vuelto fundamental. El Diplomado en Planificación Estratégica es una propuesta educativa diseñada para dotar a los profesionales con el conocimiento y la perspectiva necesarias para formular, implementar y monitorear la dirección estratégica de una organización. Abordando desde las bases de la dirección estratégica hasta la gestión práctica de los recursos humanos, este programa engloba los procesos críticos para el diagnóstico y la formulación de estrategias que respondan a los desafíos del mercado y promuevan un crecimiento sostenible. Con un enfoque integral, los participantes del diplomado se sumergirán en dinámicas de análisis corporativo, diagnóstico interno, y aprenderán a proponer e implantar planes que alineen el capital humano con los objetivos organizacionales. Este programa, a través de sus unidades didácticas, está pensado para aquellos que buscan enriquecer su visión estratégica y tomar decisiones informadas que impulsen avances significativos en sus entornos laborales. Elegir este diplomado significa optar por una capacitación de vanguardia que complementará tu expertise profesional con un abanico de competencias estratégicas vitales en la actualidad.
Objetivos
de Diplomado en planificación estratégica UPI
- Comprender bases de dirección estratégica. - Aprender a planificar estratégicamente. - Analizar entornos empresariales. - Diagnosticar internamente la empresa. - Diseñar estrategias viables. - Implementar control estratégico. - Gestionar RRHH con visión estratégica.
Salidas profesionales
de Diplomado en planificación estratégica UPI
Con el Diplomado en Planificación Estratégica, domine desde la dirección estratégica hasta la implementación y control, incluyendo la gestión de RRHH. Abre puertas a roles como consultor estratégico, analista de negocio, director de planificación y desarrollo organizacional en variados sectores. Aplique sus conocimientos en diagnóstico interno y formulación de estrategias para impulsar el éxito corporativo.
Para qué te prepara
el Diplomado en planificación estratégica UPI
El Diplomado en Planificación Estratégica te prepara para comprender y aplicar los fundamentos de la dirección y gestión estratégica. Aprenderás a diseñar planes estratégicos, analizarás el entorno empresarial y realizarás diagnósticos internos para formular estrategias adecuadas. Adquirirás conocimientos para implementar y controlar dichas estrategias, optimizando la gestión de recursos humanos y la planificación de plantillas de trabajo. Este diplomado te dotará de herramientas prácticas para contribuir al desarrollo y mejora de tu organización.
A quién va dirigido
el Diplomado en planificación estratégica UPI
El Diplomado en Planificación Estratégica está diseñado para profesionales, líderes de equipo y emprendedores que busquen fortalecer sus competencias en la creación de planes estratégicos y la gestión de recursos humanos. Cubriendo desde los fundamentos de dirección estratégica hasta la implementación de estrategias y gestión efectiva de plantillas de trabajo, este diplomado es ideal para aquellos que aspiran a llevar sus habilidades de planificación a un nivel más avanzado y estratégico dentro de su organización.
Metodología
de Diplomado en planificación estratégica UPI
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Diplomado en planificación estratégica UPI

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Introducción a la estrategia empresarial
  2. Pensamiento estratégico
  3. Aspectos esenciales de la estrategia
  4. Los tipos de estrategias
  1. Visión, misión y valores Empresariales
  2. Esquema del proceso estratégico
  3. Organización y niveles de planificación de la decisión estratégica
  4. Las unidades estratégicas de negocio
  1. Concepto y tipología del entorno
  2. Análisis del entorno general PEST/EL
  3. Análisis del entorno específico
  4. Análisis de PORTER
  5. Grado de rivalidad existente entre los competidores
  6. Amenaza de productos sustitutivos
  7. Poder de negociación de los clientes
  8. Poder de negociación de los proveedores
  1. El perfil estratégico de la empresa
  2. Análisis DAFO
  3. Las matrices de cartera de productos como modelos de análisis estratégico
  4. Matriz del BCG o de crecimiento-cuota de mercado
  5. Matriz General Electric-McKinsey o de posición competitiva-atractivo del sector
  6. Matriz ADL o de posición competitiva-madurez del sector
  1. Generación de opciones estratégicas
  2. Formulación y selección de la estrategia
  3. Criterios de elección y evaluación de la estrategia
  1. Puesta en marcha de la estrategia
  2. Nuevo diseño organizativo
  3. Disponibilidad de recursos
  1. Conceptualización
  2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  3. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  4. Modelos de gestión estratégica de RRHH
  5. Proceso de DERRHH
  6. Barreras a la DERRHH
  1. Fijación de objetivos estratégicos de RRHH
  2. Identificación de las estrategias de RRHH
  3. Estrategias genéricas de la compañía y definición de estrategias de RRHH
  4. Criterios y métodos de selección de estrategias de RRHH
  5. Establecimiento y ejecución del plan estratégico de RRHH
  6. El cuadro de mando de RRHH
  1. Importancia y concepto de la planificación de recursos humanos
  2. Modelos de planificación de recursos humanos
  3. Análisis y descripción del puesto de trabajo
  4. Objetivos de la valoración de puestos de trabajo
  5. Métodos de la valoración de puestos de trabajo
  6. Aplicación salarial de la valoración por puestos de trabajo
  7. Planificación de carreras
  8. Plan de sucesión

Titulación de Diplomado en planificación estratégica UPI

Título de Diplomado en Planificación Estratégica expedido por Euroinnova International Online Education en colaboración con la Universidad Politécnica de la Innovación. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
diplomado en planificacion estrategica upi
Universidad Politécnica de Ingeniería - UPI

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* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Diplomado en Planificación Estratégica UPI

¿Te gustaría especializarte en el ámbito de la planificación estratégica, con la finalidad de conseguir las habilidades necesarias para poder diseñar e implementar medidas de control estratégico? ¿Sabes cómo analizar el entorno empresarial para conseguir formular las estrategias adecuadas? ¿Conoces los métodos de gestión estratégica de los Recursos Humanos? Si la respuesta es afirmativa, Euroinnova te ofrece este Diplomado en Planificación Estratégica UPI Tegucigalpa para que puedas conseguir todo lo que te propongas. ¡No te lo pienses más!

¿Aún no lo tienes claro? Te invitamos a seguir leyendo.

Diplomado en Planificación Estratégica UPI

Si tienes alguna duda sobre este tema, contacta con nosotros a través de nuestra página web o, si lo prefieres, llámanos e infórmate.

¿Qué vas a aprender tras la realización de este Diplomado?

La dirección estratégica consiste en la formulación, implantación, ejecución y control de acciones que consigan que la misión de la organización funcione y se desarrolle correctamente, alcanzando todos sus objetivos y creciendo en el mercado. Gracias a este Diplomado, sabrás qué decisiones son las más adecuadas en función de los recursos de los que se disponga en cada momento, realizando un reparto eficiente entre los objetivos que la organización pretende conseguir.

La finalidad principal de esta función es la de conocer el entorno en que el se encuentra la empresa con el fin de implementar los procesos y metodologías que mejor se ajusten a sus necesidades, pero sin dejar de tener en cuentas los requerimientos del mercado. Los profesionales en este ámbito tienen las siguientes funciones:

  • Conocer en qué mercado se ubica la organización y qué factores influyen en su funcionamiento.
  • Definir los objetivos que se deben cumplir, especificando qué métodos se deben seguir y en qué plazos se deben conseguir. Se debe tener siempre en cuenta la misión y la visión, junto con los valores que posee la organización para estas tareas supongan un beneficio tanto económico como de visibilidad.
  • Establecer un control sobre todos los equipos de la empresa y de las acciones que desarrolla cada uno, para poder repartir los recursos de manera eficiente. Además, se debe dar prioridad a la resolución de posibles problemas para que supongan una mayor pérdida para la organización.

Importancia de la dirección estratégica

Esta función es de vital importancia dentro de una organización, ya que se trata del organismo encargado de administrar de manera óptima la organización, consiguiendo alcanzar los objetivos establecidos y el mayor beneficio posible, ya sea monetario o no. Gracias a la dirección estratégica, se consiguen los siguientes puntos:

  • Orientación hacia el futuro
  • Alineación de los recursos
  • Toma de decisiones informadas
  • Adaptación al entorno

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  1. Ahorro en costes de desplazamiento en comparación con la formación presencial.
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